loginza8360 писал(а): Каждый уважающий себя грамотный специалист должен знать цену своим возможностям!!
Да кто спорит-то? Похвально себя адекватно оценивать.
Но вот работодатель другого мнения. У него свой взгляд на подбор кадров, где уважаемый на прошлой работе специалист здесь не имеет ценности.
Ещё раз подчеркну, что хорошее место за редким исключением (ну может местности с большим недостатком специалистов) никогда не дадут постороннему человеку. Так сложилось по всей стране. Так было и при Советах. Примеров этому масса.
В Союзе не дураки были, равномерно распределяя рабочую силу по стране, закрыв Москву, Питер, Кубань и подобные территории от излишней, необеспеченной работой массы людей.
Переезжая на Кубань, нужно не только рассчитывать финансы для приобретения жилья, но и практически в первую очередь рассматривать возможность трудоустройства. Ехать на "авось", надеясь на месте найти хорошую работу, имея диплом, стаж хоть в администрации президента, не стоит.
Повторюсь, что Кубань перенасыщена трудоспособным населением.
Да, море, да цветочки-абрикосики и прочие ништяки присутствуют. Но едут же не недееспособные граждане, не могущие просчитать последствия переезда, чему удивляться тогда, что желаемой
работы нет?
Считаю, что тему надо оставить, потому как вопрос для переезжающих очень важный, но, как показывает практика, серьёзного внимания при планировании переезда ему не уделяют.